LVW Trainees

Ook op zoek naar die betaalbare jonge talentvolle fondsenwerver?

Dan is een LVW Trainee wellicht de oplossing voor uw organisatie. LVW Trainees zijn recent afgestudeerd en talentvol. Zij kunnen onder begeleiding van Leenaers Verloop Van der Westen bij u aan de slag. Een LVW Trainee is enthousiast om het vak te leren en beschikt over de juiste vooropleiding en competenties. Zo bieden we u de optimale mix van jarenlange ervaring en enthousiast talent voor een gunstige prijs.

Voordelen van LVW Trainees voor uw organisatie:

  • professionele uitvoering van uw fondsenwerving(splan) door begeleiding van senior adviseur, tegen een gunstig tarief;
  • ontwikkeltraject trainee wordt afgestemd op uw fondsenwervingsdoelen;
  • integraal uurtarief (senior adviseur en trainee): begeleiding van de adviseur is inbegrepen bij het tarief van de trainee;
  • snelle professionele groei van de trainee/toekomstige medewerker;
  • geen werkgeversrisico in opstartfase van uw fondsenwerving;
  • geen tijd en kosten voor werving en selectie;
  • geen kosten voor opleiding van (uw aanstaande) medewerker;
  • bij onverhoopt vertrek of disfunctioneren van de trainee zorgen we voor vervanging.

LVW Trainees, hoe werkt het?

We helpen u met het ontwikkelen van een plan van aanpak voor de fondsenwerving en onze trainees voeren het onder onze begeleiding voor u uit. Op de basis van uw vraag selecteren wij de juiste trainee die bij u past.

  1. We werven doorlopend kandidaten en hebben verschillende getalenteerde kandidaten beschikbaar.
  2. Samen selecteren we de juiste trainee voor uw opdracht.
  3. Vervolgens maken we een plan van aanpak en vertalen het naar concrete actiepunten voor de trainee. Uw bestaande fondsenwervingsplan kan ook als startpunt dienen.
  4. Wekelijks overlegt de senior consultant met de trainee over de voortgang.
  5. Daarnaast vindt regelmatig voortgangsoverleg plaats met de opdrachtgever en de trainee.
  6. Naast coaching ‘on the job’ volgt de trainee een basisopleiding tot fondsenwerver bij LVW.
  7. Uitgangspunt is dat de trainee na een half jaar tot een jaar, bij wederzijdse tevredenheid, als junior fondsenwerver in dienst van de opdrachtgever kan treden.

Denkt u dat een trainee de oplossing kan zijn voor uw organisatie of wilt u meer weten? Bekijk dan onze factsheet over het traineeship (PDF) of neem contact met ons op.